受災最嚴重的福島第一核電站的運營商不會雇用根據新簽證計劃進入日本的外國公民在該綜合設施退役工作，直到它能確認他們的安全得到保證。

　　周三，勞工部告訴東京電力公司控股公司，公司需要小心將外國工人送到工廠，工廠必須嚴格遵守安全指示。

　　日本于4月1日引入了新的簽證身份，以應對由于該國人口迅速老齡化和低出生率導致的長期勞動力短缺問題。從該國傳統上嚴格的移民法規轉變的主要政策將主要將藍領外國工人帶入14個部門。

　　東京電力公司已告知分包商不要派遣他們根據新簽證計劃雇用的外國工人到工廠，直到公用事業公司完成退役工作的外國勞務政策。

　　該公司曾表示計劃在司法部確認新簽證的持有人有資格在2011年3月因大地震和海嘯而癱瘓的福島綜合大樓工作后接受該工廠的外籍工人。每天約有4,000人在現場進行退役工作。

　　政府希望在未來五年內通過兩種類型的簽證引進數千名外國藍領工人。在第一種情況下，外國公民有資格在14個部門工作，包括護理，建筑和農業。在建筑和造船領域具有較高技能水平的工人將有資格獲得第二個簽證身份，允許持有人帶入家庭成員，并且不限制簽證續簽的次數。