秦山核電安全質量處黨支部在“秦山安質守護者”的黨建特色品牌創建實踐中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以“黨建引領、守護安全秦山”為創建目標，遵循“以崗位創新為驅動、以科學管理為手段”的創建理念，采取“1234”的創建措施，即貫徹一個核心理念、運用二個微型載體、做實三個守護措施、打造“四個一”先鋒工程，以卓越的安全質量管理守護秦山核電，努力打造黨建引領核電安全質量管理的金字招牌。

貫徹一個核心理念：持憂、守正、責任、成長

黨建品牌建設深入貫徹“持憂、守正、責任、成長”的核心理念：“持憂”是指始終要保持憂患意識，以如履薄冰、夢中驚醒的心態開展安全質量工作;“守正”是指必須政治合格、紀律嚴明，以“打鐵還需自身硬”的理念打造監督鐵軍;“責任”是指始終牢記黨的初心使命，做一名有高度責任心的核電安全質量監督人員;“成長”是指始終以持續改進的心態審視自身工作，以促進隊伍的茁壯成長。黨支部在辦公場所入口、處室主頁等場合設置核心理念的醒目標識，在主題黨日、組織生活等活動中不斷宣貫解讀，確保理念能夠入耳入心入行，以實際行動踐行“持憂、守正、責任、成長”的核心理念。

運用二個微型載體：微黨課、微走訪

黨支部高效運用微黨課、微走訪兩個微型載體，以潤物細無聲的方式開展黨建、思想文化和意識形態工作。

為幫助黨員充分思考并展示黨建學習成果，黨支部制定了微黨課三年滾動計劃，黨員需提前一個月完成課件準備，每月安排一名黨員上臺講微黨課，課后全體黨員針對微黨課主題進行研討，已開展了黨建文化、群眾路線、廉潔開展供方評價等緊密圍繞黨建主題的多次微黨課。

針對黨員群眾分散在各個生產單元的特點，黨支部定期到各個生產單元進行走訪談心，并拓展到對蘇州新星等協作單位集中租住的外地人力支持人員進行走訪慰問。通過微走訪的形式前置開展意識形態工作，深入傾聽一線黨員群眾的心聲，對組織生活安排、工作中的疑惑、民生問題等逐一進行回應，對能立行立改的問題落實責任人限期整改，對不能立即解決的問題聯系相關部門進行處理并隨時反饋提出人。

做實三個守護措施：提升本質安全、建設安全設施、固化秦山標準

黨支部以黨建為引領，充分發動黨員對崗位工作進行創新性思考和實踐，以崗位創新驅動主業業績提升，黨員始終沖在主業工作的一線，從提升本質安全、建設安全設施、固化秦山標準等三個方面探索如何守護安全秦山。

黨員牽頭提出并負責實施了閥桿保護套、防爆集裝箱、自閉門替換防墜鏈、生命線安裝、直爬梯改斜爬梯等多項本質安全提升措施，其中“閥桿保護套”項目已獲得國家專利授權。

黨員擔任項目負責人建設了3D工業安全風險管理系統、安全加油站、工業安全體驗館等三項安全設施，從項目立項、設計、施工、投用全過程進行精心管理，確保安全設施可用、好用，提升全員守護安全的意識。

黨員主動請纓承擔各層級標準編制，通過標準固化秦山多年的安全質量管理實踐，作為主要起草人完成了1項國家標準、4項行業標準、2項集團標準的編制工作。黨員領銜的管理創新成果屢獲殊榮，獲得省部級獎項5項，公司級獎項2項。

打造“四個一”先鋒工程：搭一個平臺、組一支隊伍、擔一份責任、創一個刊物

黨支部以科學管理為手段，積極打造“四個一”先鋒工程，搭一個平臺、組一支隊伍、擔一份責任、創一個刊物，培育具有超強執行力的黨員隊伍。

搭一個平臺：黨支部牽頭搭建了安質大講堂的研討平臺，以“激蕩腦力、激發活力，提升素養、提高績效”為宗旨，2019年所開展的14個主題研討中，71%的主題由黨員同志擔任講師，由講師對重點課題、良好實踐等進行演講的基礎上，全員開展大研討，理清思路、統一認識，使得全體守護者動作能整齊劃一、準確無誤。

組一支隊伍：聚焦一線組建黨員突擊隊高效開展大修監督工作，2019年開展的7次大修中，擔任工業安全經理的100%為黨員，擔任質保經理的71%為黨員，黨員承擔了絕大部分安全專項檢查、質保事件調查等急難險的任務。同時為提升監督工作的專業化，針對高處作業、潛水作業、安全工器具等32個工業安全重點學科組建專工隊伍，每個專工負責一個學科，形成專業培訓教材并每周在處室周例會上接受管理層挑戰。

擔一份責任：對于運行期間方便可達的區域，根據就近原則給每個黨員劃分安全責任區，壓實每個黨員的安全責任，黨員負責對所負責的安全責任區進行經常性巡檢，查找責任區內的安全隱患并推動消除隱患，努力做到黨員身邊零隱患，2019年度黨員責任區發現問題占比高于人員占比10個百分點以上。

創一個刊物：為充分宣傳黨員群眾在守護安全的良好行為，黨支部創建了《活力安質》的電子刊物，充分發揮處室宣傳員隊伍的力量組建了編輯部，每半年發布一期已累計發布9期，設置了安質時事、大修之聲、黨工在線、精彩安質人等多個專欄，深入介紹黨建活動、先進事跡、優秀黨建文章等，成為了安質大家庭一個展現自我的大舞臺。