2022年12月9日，我國具有完全自主知識產權的全球首座球床模塊式高溫氣冷堆——國家科技重大專項山東石島灣高溫氣冷堆核電站示范工程(以下簡稱“示范工程”)實現“雙堆初始滿功率”。這是我國先進核能技術自主創新的重大成果，也是我國核工業堅持科技自立自強、致力高質量發展的重大成果。

高溫氣冷堆技術是面向國家重大需求的戰略高科技，具有固有安全、電熱汽多用途、多模塊靈活組合布置等獨特優點。清華大學核能與新能源技術研究院從上世紀70年代開始研發工作。至本世紀初，在國家“863計劃”的支持下，清華大學10兆瓦高溫氣冷實驗堆于2003年1月實現并網發電。同年8月，中核集團與清華大學高瞻遠矚，共同組建中核能源科技有限公司，正式開啟我國高溫氣冷堆科技成果轉化之路。

20年來，中核能源作為我國高溫氣冷堆科技成果轉化平臺和企業創新主體，深入貫徹落實習近平總書記對核工業、中核集團重要指示批示精神以及關于科技自立自強重要論述，不斷深化集團公司與清華大學校企合作戰略，將央企一號的產業優勢和一流高校的創新優勢深度融合，推動高溫氣冷堆技術從實驗堆到示范電站，完成從“樣品”到“產品”的轉化，使我國在該領域實現“全球領跑”，并打造了校企合作的成功典范。

展開20年的壯麗畫卷，中核能源的誕生、成長和發展壯大，即是集團公司和清華大學攜手踐行自主創新與校企合作的生動寫照。

1、埋首深耕、實現高溫氣冷堆科技自立自強

科技自立自強是國家強盛之基、安全之要，也是奪取和保持我國在高溫氣冷堆領域國際領先地位的重要法寶，更是中核能源發展壯大的根本路徑。

成立之初，中核能源放眼長遠，研判形勢，一方面主動作為，取得高溫氣冷堆獨家核島EPC總承包資格，擁有了自己的核心技術;另一方面積極打通渠道、拓展資源，立項、實施一系列高溫氣冷堆科技成果轉化研究課題，建立起自身科技創新和成果轉化體系。2006年，相繼取得反應堆工程甲級設計資質、甲級咨詢資質等。2020年通過增資擴股，進一步獲得高溫氣冷堆除一回路以外的知識產權，公司核心技術實力再上新臺階。

示范工程第二臺反應堆壓力容器順利完成吊裝

機會永遠留給有準備的人。2006年，高溫氣冷堆被確定為16個國家科技重大專項之一。2008年2月，國務院批準高溫氣冷堆國家科技重大專項總體實施方案。方案明確“中核能源是高溫氣冷堆國家科技重大專項的工程實施主體，承擔示范工程設計總體院、核島及其BOP的設計、采購、建造總承包商職責，并負責牽頭組織開展一系列設計及相關技術研究工作”。成立不久的中核能源，即作為企業創新主體全面承擔起了新一代核能科技成果轉化的神圣使命。

示范工程并網發電

20年來，中核能源始終不忘初心，牢記使命，把實現高溫氣冷堆自主創新和成果轉化擺在戰略核心位置，與清華大學核研院以及產業鏈上下游眾多單位一道凝心聚力，突破一個又一個工程技術難關，取得了一批重大成果：建成全球首個實現并網發電的商業規模模塊式高溫氣冷堆核電站;承擔并完成20余項高溫氣冷堆重大專項課題，形成知識產權近300項;攻克了大量設備制造難題，全廠15000多臺套設備中，有2201臺套為首創，660臺套為全球首創，完成模塊式高溫氣冷堆反應堆壓力容器、電磁軸承主氦風機、組件式直流蒸汽發生器等多個首臺套設備研制，設備國產化率達到93.4%;首次實現兩個核蒸汽供應系統模塊帶一臺汽輪發電機的啟動和運行;沉淀了全球首臺模塊式高溫氣冷堆示范工程完整的建設數據與經驗，打造了一支專業的高溫氣冷堆科技創新人才隊伍，初步建立起高溫氣冷堆產業鏈。

二十年磨一劍。我國在相關領域從當年的苦苦追趕，到今天屹立于世界東方，從“跟跑”到“領跑”，得到了習近平總書記的高度評價：高溫氣冷堆“是面向國家重大需求的戰略高技術，正在進入世界先進行列”。

2、實踐探索、打造校企合作體制機制創新典范

體制機制創新為我國經濟高質量發展注入了不竭動力，也是中核能源與清華大學核能與新能源技術研究院攜手推動高溫氣冷堆產業化過程中繞不過去的重大關口和必修功課，又是中核能源“活下來”“長起來”的關鍵法門。

中核集團與清華大學簽署戰略合作框架協議

20年來，中核能源作為集團公司與清華大學校企合作的重要橋梁紐帶，大膽探索校企合作及科技成果轉化的體制機制創新，通過一系列新舉措、新機制，構建了在黨的領導下產學研深度融合、協同創新的科技成果轉化機制。

中核能源始終堅持“兩個一以貫之”，董事會與黨委、經理層“雙向進入、交叉任職”。在等比股權架構的背景下，董事會成為中核集團、清華大學共同治理公司的高效平臺。兩方股東堅持黨管干部和市場化選人用人機制相結合，積極探索實踐“職業經理人”經營模式，吸引了美籍華人吳郁龍為代表的精英人才放棄外界優厚條件，二十年如一日投身到高溫氣冷堆事業中。公司黨委支持、保障經理層履行經營決策職責，保證了“旗幟鮮明講政治”融入生產經營各個方面。

面對示范工程作為全球首堆，沒有任何現成經驗可供借鑒，創新過程具有長期性和復雜性，同時還存在產學研各主體之間的利益訴求不同、文化差異以及與人才隊伍保障等問題與挑戰，中核能源黨委聯合核研院黨委，在集團公司黨組及清華大學黨委支持下，向高溫氣冷堆重大專項參研、參建各方黨組織發出“黨建促專項”系列聯合黨建活動倡議，充分發揮黨建引領作用，建立起產學研合作五大機制——以黨的領導為核心的合作治理機制、以市場準則為基礎的產權轉移機制、以技術優勢為導向的分工合作機制、以關鍵任務為抓手的聯合攻關機制、以彼此尊重為前提的文化融合機制。“黨建促專項”經驗做法在中組部《組工通訊》《人民日報》等權威媒體刊發，為重大高科技創新中的新型舉國體制做出了有益探索、提供了參考樣板。

面對高溫氣冷堆產業化快速發展對公司核心能力提升的新挑戰，中核能源抓住當前制約公司發展的難點堵點，以“科改示范行動”為主線，從市場化機制要動力，向打造高水平自主科技創新水平再出發，全方位推動從經營班子到基層員工“上下貫通”的考核評價激勵機制，聚力打造從基礎方案到工程應用“全生命周期”的科技研發與成果轉化體系，加強黨的領導黨的建設領航改革發展，為公司高質量發展注入不竭動力。入選“科改示范行動”以來，承接的國家重大項目、集團公司、上級單位重點任務按計劃有序推進，并形成階段性成果。立項科研課題突破新高，科技成果捷報頻傳，超臨界高溫氣冷堆研發設計工作完成核島和常規島系統優化研究，初步形成總體技術方案;緊抓石化行業與高溫氣冷堆耦合發展的重大機遇，完成石化基地高溫氣冷堆綜合動力站技術方案策劃、高溫熱梯級利用策劃，方案總熱量利用率超90%。

改革考核評價激勵機制營造更具活力的發展氛圍，員工干事創業的動力與成就感、獲得感大幅提升。2022年，中核能源完成“科改示范行動”改革臺賬當年全部改革任務，所有關鍵指標較2021年大幅上升，首年入選即在2022年專項考核中獲評“優秀”。

可以說，體制機制改革在推動高溫氣冷堆科技成果轉化過程中發揮了不可替代的作用，打造了校企合作的成功典范，并形成了以“黨建促專項”為代表的黨建引領重大科技創新的成功經驗。

3、繼往開來、開創助力國家戰略新篇章

邁入新時代，特別是在國家“雙碳”戰略實施的背景下，高溫氣冷堆因為得天獨厚的“高溫”優勢，可以同時滿足石化園區“電、熱、汽”等關鍵需求且實現低碳轉型，可以大規模制氫，為冶金、煤化工、交通等行業的轉型升級提供解決方案，是服務國家能源安全、實現能源技術綠色轉型和國家生態、綠色、可持續發展重大戰略需求的重要手段和優選技術。此外，高溫氣冷堆也能夠應用于稠油熱采、承接火電廠退役后的電用戶和熱用戶。

示范工程全景

當前，60萬千瓦高溫氣冷堆發電版和供汽版技術方案已經固化，高溫氣冷堆產業鏈已經初步形成，核能綜合利用產業化市場已經打開。中核能源正聚焦核心能力提升，強化示范工程經驗反饋，固化優化高溫氣冷堆設計，加強高層次人才吸收培養，集中所有力量、全力以赴實施60萬千瓦高溫氣冷堆商業化項目。同時，以市場需求為引領，全力研發超臨界版高溫氣冷堆，開發深度耦合石化工藝流程的核能一體化供熱供汽方案，致力于構建高溫氣冷堆“電、熱、汽、水、氫”綜合能源、智慧能源解決方案，為集團公司打造核能綜合利用新的千億級產業集群。2019年8月，集團公司黨組書記、董事長余劍鋒在中核能源調研指導時指出：“高溫氣冷堆是中核集團型譜化先進反應堆堆型序列的重要組成部分，是未來中核集團科技創新的重點推動方向。”今年3月8日，余劍鋒再次到中核能源調研指導，要求中核能源與核研院一道，在后續商業化項目中加大工程技術聯合攻關力度，爭取“接二連三地出成績”，為把高溫氣冷堆打造成真正的國之重器再立新功。

后續，中核能源將在集團公司的堅強領導和清華大學的指導支持下，持之以恒加強黨的領導和黨的建設，傳承弘揚“強核報國 創新奉獻”的新時代核工業精神，堅定不移與核研院深化合作，持續深化“強核心、大協作”協同創新機制，打造產學研用深度融合、集聚各類創新資源的高溫氣冷堆協同創新體系，以“科改示范”助推核心能力提升，全力推進60萬千瓦高溫氣冷堆項目建設，保持我國在高溫氣冷堆領域的國際領先地位，為早日實現集團公司“三位一體”奮斗目標和國家“雙碳”戰略實施貢獻更大力量。